Beschreibung

Einem Betrieb ist es möglich, mit Kinästhetik die praktische Kompetenz und Selbstverantwortung der MitarbeiterInnen gezielt zu fördern, es aber auch als zentralen Faktor der Organisations- und Qualitätsentwicklung einzusetzen. Bewegung ist eine Grundlage des Lebens. Die Sensibilisierung der Bewegungswahrnehmung und die Entwicklung der Bewegungskompetenz können bei Menschen jeden Alters einen nachhaltigen Beitrag zur Gesundheits-, Entwicklungs- und Lernförderung leisten. Kinästhetik kann helfen, neue Bewegungsmöglichkeiten zu entdecken und arbeitsbedingte Rückenschmerzen, Verspannungen oder andere körperliche Beschwerden zu vermeiden. Bei der Begleitung und Pflege von Neugeborenen, alten Menschen, behinderten Patienten zeigt sich die Wirkung von Kinästhetik stets in einem doppelten Sinn: Pflegende und gepflegte Menschen profitieren gleichermaßen von einer größeren Bewegungskompetenz. Gestaltet man Pflegeinterventionen als Interaktionen auf der Grundlage von Kinästhetik, führt dies nicht nur zu erstaunlichen Fortschritten bei pflegebedürftigen Menschen, sondern fördert auch die Gesundheit der pflegenden Personen.

Kinaesthetics will mit Respekt vor der Selbständigkeit des Gegenübers Lern- und Entwicklungsprozesse fördern und so einen Beitrag zur Lebensqualität aller Beteiligten leisten.

Inhalte:

• Welche Grundlagen werden im Rahmen einer Kinästhetik-Schulung vermittelt?
• Warum sind Kinästhetik-Schulungen für Unternehmen und deren Mitarbeiter wichtig?
• Wie ist eine Kinästheik-Schulung aufgebaut und welche „Werkzeuge“ für die tägliche Arbeit bekommen die TeilnehmerInnen vermittelt?
• Wie können Einrichtungen vor einer solchen Schulung profitieren

Empfohlen für:

• Interessierte aller Fachbereiche
• Führungskräfte einer Organisation

Weitere Informationen:

Umfang: nach Absprache mit dem Dozenten
Preis: auf Anfrage